Peta Jalan Pengembangan Tenaga Kerja Hijau Indonesia

Transisi Menuju Ekonomi Hijau Menjadi Salah Satu Strategi Kunci Indonesia Dalam Menghadapi Tantangan Global Dan Mewujudkan Pembangunan Berkelanjutan. Komitmen Indonesia Untuk Mencapai Net Zero Emission (NZE) Pada Tahun 2060 Dan Target-Target Enhanced Nationally Determined Contribution (NDC). Transisi Ini Membutuhkan Kolaborasi Antar Pemangku Kepentingan Untuk Mengembangkan Ekosistem Ekonomi, Hukum, Dan Keterampilan Yang Mendukung. Transisi Ini Sangat Bergantung Pada Kesiapan Tenaga Kerja Yang Terampil Dan Adaptif Terhadap Kebutuhan Sektor-Sektor Hijau.

Transisi Menuju Ekonomi Hijau Bukan Hanya Tentang Penggunaan Teknologi Atau Investasi Ramah Lingkungan, Tetapi Juga Termasuk Menyiapkan Manusia, Pekerja, Dan Generasi Muda, Agar Mampu Berkontribusi Dan Mengambil Peran. Pekerjaan Hijau Tidak Hanya Menciptakan Lapangan Kerja Ramah Lingkungan, Tetapi Juga Mendukung Prinsip Pekerjaan Layak.

Peta Jalan Pengembangan Tenaga Kerja Hijau Ini Dihadirkan Untuk Memberikan Arahan Strategis, Panduan Kebijakan, Dan Kerangka Implementasi Guna Mempersiapkan Tenaga Kerja Indonesia Agar Siap Menghadapi Tantangan Transisi Hijau. Dokumen Ini Juga Menganjurkan Pendekatan Klasifikasi Berbasis Tugas (Task-Based) Dalam Mengidentifikasi Dan Mengembangkan Keterampilan Hijau Karena Pendekatan Ini Lebih Mampu Mengakomodasi Kebutuhan Praktis.

Peta Jalan Ini Memberikan Fokus Pada Delapan Sektor Prioritas Yang Memiliki Peran Strategis Dalam Mendukung Target NDC Indonesia. Kedelapan Sektor Prioritas Tersebut Adalah Energi Terbarukan, Kehutanan Dan Penggunaan Lahan Hijau, Industri Dan Proses Produksi, Pengelolaan Limbah Dan Air, Pertanian Berkelanjutan, Transportasi Berkelanjutan, Pariwisata Berkelanjutan, Serta Perikanan Dan Kelautan. Sektor-Sektor Tersebut Dipilih Tidak Hanya Karena Kontribusinya Dalam Mengurangi Emisi Karbon, Tetapi Juga Karena Potensinya Dalam Meningkatkan Pekerjaan Hijau Yang Inklusif Dan Berkeadilan Bagi Seluruh Lapisan Masyarakat.

Peta Jalan Ini Mencakup Periode 2025—2045 Dan Disesuaikan Dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN), Dengan Mempertimbangkan Aspek Keterjangkauan Dan Keadilan Dalam Transformasi Tenaga Kerja. Selain Itu, Peta Jalan Ini Dirancang Untuk Digunakan Secara Luas, Mulai Dari Pemerintah Pusat Dan Daerah, Dunia Usaha Dan Industri, Institusi Pendidikan Vokasi, Serikat Pekerja, Komunitas Lokal, Hingga Media Massa. Dengan Jangka Waktu Hingga Tahun 2045 Dan Empat Fase Implementasi Yang Terintegrasi Dalam RPJMN, Peta Jalan Ini Menjadi Panduan Untuk Membangun Ekosistem Pekerjaan Hijau Yang Berkelanjutan Dan Inklusif.

Sumber:

https://drive.google.com/file/d/1svTLFK15o3SrTDAL9MksdlSH_kq4uYbv/view